Hôm vừa rồi, có tham gia cuộc tọa đàm về việc tình trạng thất nghiệp và các giải pháp đề xuất cùng với nhiều chuyên gia và lãnh đạo cơ quan nhà nước. Buổi tọa đàm do tòa soạn Báo Doanh Nhân Sài Gòn Cuối tuần tổ chức. Dưới đây là những nội dung ghi nhận lại toàn bộ cuộc tọa đàm nói trên do phóng viên báo thực hiện (tuy có hơi dài). Trong buổi tọa đàm này có nhiều ý kiến rất hay đáng để áp dụng thực tiễn.
HTL
--------------------------------------------------------------------------------------------
Giải quyết tình trạng mất việc: Dập lửa khi mới bắt đầu…LY LAM ghi
Năm 2009 là một năm đầy khó khăn và thách thức của thế giới. Cầu tiêu dùng giảm sút, hàng loạt doanh nghiệp phá sản, thu hẹp quy mô khiến số người mất việc tăng lên mỗi ngày. Theo Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), trong năm 2009, thế giới sẽ có 210 triệu chỗ làm bị giảm, đặc biệt trong lĩnh vực xây dựng, chế tạo, dịch vụ.
Còn tình trạng mất việc ở Việt Nam thì sao? Những con số dự báo tình trạng này thế nào và căn cứ vào đâu? Vấn đề thất nghiệp có đang được quan tâm đúng mức? Các giải pháp kinh tế thời gian qua có nhằm giải quyết điều này? Tọa đàm tháng 2 “Giải pháp cho tình trạng thất nghiệp” do Doanh nhân Sài Gòn Cuối tuần tổ chức tại Press Café nhằm đưa ra lời giải đáp cho những câu hỏi trên.
Khách mời tọa đàm thuộc nhiều lĩnh vực: Ông Trần Hiếu Liêm, chuyên viên phòng Tổ chức tiền lương, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM; bà Trịnh Thị Quỳnh Chi (Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm TP.HCM); ông Diệp Thành Kiệt, phó Chủ tịch Hội Dệt may thêu đan TP.HCM và ông Lê Nguyễn Huy Tâm, Giám đốc Phát triển thị trường Công ty chứng khoán Gia Quyền cùng ba chuyên gia kinh tế của báo DNSGCT - ông Nguyễn Văn Sơn, Phan Chánh Dưỡng và Trần Sĩ Chương.
TÌNH TRẠNG MẤT VIỆC ĐÃ ĐÁNG BÁO ĐỘNG?
Báo chí thời gian qua đưa ra những dự báo khá chênh lệch về tình trạng mất việc trong năm 2009. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa cho rằng sẽ có khoảng 150.000 lao động mất việc thì hôm sau báo đưa tin con số mất việc phải lên đến 3 triệu. Trên thực tế, tình trạng mất việc diễn ra như thế nào? Các khách mời lần lượt đưa ra quan điểm. Bà Quỳnh Chi kể những điều tai nghe mắt thấy: “Những ngày qua, lượng người tìm tới trung tâm của chúng tôi tăng lên đáng kể. Rất nhiều người tay cầm tờ báo giở sẵn ở trang tuyển dụng, mắt chăm chú tìm việc phù hợp trên bảng thông báo...”. Ông Huy Tâm nói về ngành của mình: “Ngành tài chính - chứng khoán thời gian qua bị ảnh hưởng rất nặng nề bởi suy thoái kinh tế. Một, hai năm trước, ngành tài chính - chứng khoán thu hút mạnh nguồn nhân lực từ các lĩnh vực khác, ai cũng nhận định đây là một ngành tiềm năng, rất có tương lai. Nay thì ngược lại, các ngân hàng, đặc biệt là các công ty chứng khoán, quỹ đầu tư đã và đang gặp rất nhiều khó khăn để tồn tại và hoạt động. Giảm nhân sự với số lượng lớn là tất yếu, nhiều công ty đã cắt giảm hơn nửa số nhân viên. Chi phí vẫn vậy mà doanh thu ngày càng giảm thì dù đã cắt giảm tối đa nhân sự cũng chưa chắc tồn tại cho hết khủng hoảng”.
Mất việc trong điều kiện bình thường chỉ là hiện tượng nhất thời, người lao động có thể dễ dàng tìm một công việc khác. Nhưng quá nhiều người mất việc trong một thời gian ngắn sẽ tạo sức ép cho khả năng tìm việc của họ, hậu quả là một bộ phận lớn người mất việc gia nhập vào đội quân thất nghiệp. Vậy nhưng theo ông Hiếu Liêm, tình trạng mất việc ở nước ta nói chung, TP.HCM nói riêng - dựa vào con số thống kê của Sở LĐ-TB-XH - không lấy gì làm nghiêm trọng. Cho rằng “không thể lấy một mẫu nhỏ để đưa ra dự báo chung”, ông Liêm cho biết: “Hàng tuần, chúng tôi đều có danh sách thống kê từ các quận, huyện, báo cáo doanh nghiệp nào có nguy cơ đóng cửa hay đã thu hẹp sản xuất. Tổng số lao động trong độ tuổi của TP.HCM là 4,5 triệu, trong đó số có việc làm khoảng 2,5 triệu, nên khó mà có đến hàng trăm ngàn người mất việc. Thống kê đến cuối năm 2008, thành phố chỉ có khoảng 8.000 người mất việc và chúng tôi đã giới thiệu họ cho các trung tâm giới thiệu việc làm, với tỷ lệ tìm được việc mới là 78%. Năm 2009, số người mất việc cũng sẽ không lớn”.
Chuyện dự báo quá lên không phải là không có. Chẳng hạn trong một bài báo gần đây, lãnh đạo của Hiệp hội Làng nghề Việt Nam dự báo có 5 triệu lao động ở các làng nghề mất việc, dựa vào khảo sát của hiệp hội này rằng “cả nước có khoảng 11 triệu lao động trong các làng nghề và ở nhiều địa phương số người mất việc có thể lên tới 50%”. Tính toán như vậy quả là thiếu thuyết phục, nhưng dự báo con số thấp như của Sở LĐ-TB-XH TP.HCM hay Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thì không được nhiều người đồng tình. Bằng các cách tiếp cận khác nhau, ông Trần Sĩ Chương, Diệp Thành Kiệt và Nguyễn Văn Sơn cùng đưa ra con số khá thống nhất.
Ông Chương dựa vào dự báo năm nay xuất khẩu Việt Nam sẽ giảm khoảng 20%, tương ứng với doanh số giảm khoảng 16 tỉ USD. Tính bình quân khoảng 10.000 USD doanh thu xuất khẩu tương đương một việc làm, chúng ta sẽ mất khoảng 1,6 triệu công ăn việc làm và số lao động thất nghiệp sẽ khoảng 1 triệu. Ông Sơn đưa ra số liệu tỷ lệ lao động trong lĩnh vực công nghiệp chiếm khoảng 15% và dịch vụ (17%) trong tổng số hơn 50 triệu người thuộc độ tuổi lao động, tức tổng cộng khoảng 16 triệu. Năm nay, theo ông Sơn, có ít nhất 10% lao động của hai lĩnh vực này (1,6 triệu) mất việc, khoảng 40% trong số đó tìm được việc mới, nghĩa là khoảng 1 triệu người sẽ bổ sung vào đội quân thất nghiệp.
Ông Kiệt sau khi đề nghị Chính phủ nên chủ trì một cuộc họp với các hội ngành nghề, các doanh nghiệp lớn để dự báo một con số thống nhất, đã thẳng thắn: “Ngay với ngành dệt may, chúng tôi cũng không dám đưa ra dự báo con số mất việc, vì không đủ cơ sở. Nếu chỉ nhìn vào doanh số xuất khẩu của ngành dệt may tháng 1 giảm 25% so với cùng kỳ năm 2008, da giày giảm khoảng 30%, thì đã đủ để kết luận số đơn hàng giảm tương ứng chưa? Câu trả lời là “chưa”, vì tháng 1/2008 không có kỳ nghỉ Tết (rơi vào tháng 2), còn năm nay thì có! Và nếu hai ngành may và da giày sút giảm khoảng 20%, cũng không đồng nghĩa với việc sẽ có 20% lao động bị sa thải, mà sẽ ít hơn. Bởi trước đây công nhân phải làm quá giờ, tăng ca, thì nay làm ít lại, giãn ca… Rồi khi mất việc ở thành phố, người ta có thể quay về nông thôn. Chúng tôi có một số cơ sở vệ tinh ở nông thôn, trước đây không tuyển được lao động, từ cuối năm ngoái đến nay lại tuyển được. Điều đó cho thấy không thể lấy thực trạng việc làm ở thành phố suy ra cho nông thôn, hay một địa phương suy cho cả nước. Tuy vậy, từ tỷ lệ mất việc trong ngành dệt may, tính rộng ra cả nước, tôi cũng cho rằng con số 1 triệu người có khả năng thất nghiệp là có thể”.
Đưa ra một con số dự báo có độ chính xác cao để làm gì? Ông Chương lý giải: “Không nước nào có thể đưa ra con số chính xác về tình trạng thất nghiệp, vì vậy chúng ta chỉ nên tìm hiểu nguyên nhân cũng như hệ quả của vấn đề. Thực chất công ăn việc làm của người lao động là từ đâu và nếu điều chính yếu tạo ra việc làm bị thay đổi thì số việc làm sẽ thay đổi thế nào? Nếu sự thay đổi ấy là tiêu cực, chúng ta có lường được không và có giải pháp ra sao? Việt Nam có doanh số xuất khẩu chiếm khoảng 70% GDP, nên có thể nói chúng ta đang làm việc cho thế giới, và vì vậy, khi kinh tế thế giới suy thoái tác động làm giảm nhu cầu tiêu dùng, chúng ta sẽ bị ảnh hưởng. Thêm một triệu người không có việc làm chắc chắn là một vấn đề lớn, phải tìm cách để giải quyết”.
“Đó là chưa kể mất việc làm là mất thu nhập, không có tiền chi dùng khiến cầu tiêu dùng giảm, gây ảnh hưởng đến việc sản xuất của các ngành khác, lại gây ra tình trạng mất việc…, nghĩa là kéo theo cả một dây chuyền” - ông Huy Tâm thể hiện sự đồng tình bằng cách bổ sung.
MỨC ĐỘ NGHIÊM TRỌNG CỦA VẤN ĐỀ
Ông Phan Chánh Dưỡng bắt đầu với câu chuyện từ… nước Mỹ, khi lưu ý mọi người về một tuyên bố gần đây của Tổng thống Mỹ Obama, rằng “người Mỹ sử dụng hàng hóa Mỹ”, đã đi ngược lại hàng trăm năm “tinh thần Mỹ” (dù chỉ giới hạn trong đầu tư nhà nước vào lĩnh vực xây dựng). Ông nói: “Chuyện gì quan trọng đến mức một nhà lãnh đạo Mỹ phải “xé rào” chính cái rào do mình xây nên? Đó là cuộc khủng hoảng ở Mỹ không đơn giản như chúng ta từng nghĩ, rằng Mỹ mạnh lắm, họ sẽ nhanh chóng vượt qua, đây chỉ là vấn đề chu kỳ… Lời tuyên bố của ông Obama, theo tôi, chứng tỏ tình hình rất trầm trọng, nên nước Mỹ đã không còn giữ được phương châm hội nhập toàn cầu nữa, mà đã phải tìm cách tự cứu mình. Điều này dễ gây nên phản ứng dây chuyền và sự trở lại của bảo hộ mậu dịch, đẩy lùi tiến trình phát triển”. “Một sự thoái trào của kinh tế thị trường, dù nó đang vấp phải sự phản ứng của thế giới”, ông Sơn nói thêm.
Ông Dưỡng phân tích tiếp: “Một khi lĩnh vực xây dựng được bảo hộ thì các ngành khác cũng sẽ đòi được như vậy. Thị trường xuất khẩu của các nước vào Mỹ càng bị thu hẹp. Việt Nam cũng bị ảnh hưởng, số công ăn việc làm sẽ giảm theo tính dây chuyền. Tôi đồng ý với dự báo sẽ có thêm 1 triệu người gia nhập đội quân thất nghiệp. Nếu không có giải pháp đúng, điều đó chắc chắn gây ảnh hưởng lớn đến an sinh xã hội”.
Như muốn giảm nhẹ đi không khí căng thẳng, ông Trần Sĩ Chương đưa ra câu chuyện về tính cộng đồng, để cho thấy Việt Nam vẫn còn may mắn. Ông nói: “Ở nước ta, văn hóa cộng đồng, tính tương thân tương ái rất cao, nên tác động của chuyện mất việc không đến nỗi như ở các nước Âu - Mỹ. Ở xứ người, mất việc là mất tất cả, còn ở Việt Nam, anh có thể ghé nhà dì Bảy, chú Ba ở lại năm ba bữa, nửa tháng, thậm chí vài tháng, sau đó nếu vẫn không tìm được việc thì về quê, chẳng đến nỗi chết. Mặt khác, nếu như các nước tiên tiến có trên 80% người làm công ăn lương, thì ở nước ta có đến 80% là lao động tự do - họ không bị mất thu nhập 100% mà chỉ giảm thôi, vì vậy tác động của chuyện mất việc lên toàn xã hội được giảm nhẹ.
Tuy vậy, điều đáng nói là hiện tượng mất việc xảy ra quá nhanh, nên gây ra một cú sốc. Nếu nó diễn ra từ từ thì độ tương thân tương ái của cộng đồng sẽ hấp thu hết, tỷ lệ thất nghiệp có lên đến 20% cũng không sao. Tiền vào một lúc nhiều quá mà ngưng lại cũng nhanh quá, khiến hệ thống khó điều chỉnh. Vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) từ dưới 10 tỉ USD bỗng vọt lên 20 tỉ rồi trên 60 tỉ USD chỉ trong mấy năm, nhưng sẽ giảm mạnh trong năm nay. Cũng giống như khi anh hứa với thằng cháu ở dưới quê “lên thành phố với chú, chú xin việc cho”, để khi nó bán nhà dọn lên được vài tháng thì mất việc, bị sốc là đương nhiên. Nói vậy để thấy suy thoái kinh tế đang gây áp lực lên xã hội, con số thất nghiệp chỉ thể hiện một phần của điều này. Khó ai chuẩn bị trước được, vì nó đến quá nhanh và vẫn đang trong giai đoạn rơi tự do chứ chưa đụng đáy”.
Hệ quả của suy thoái kinh tế đã hiển hiện ở mọi lĩnh vực, trong đó dệt may là một trong những ngành phải gánh chịu nặng nhất. Hàng vạn công nhân bị cho thôi việc hoặc tự nghỉ việc. Hàng loạt nhà máy đóng cửa, chủ nợ lương công nhân, bỏ trốn… là những thông tin có nhiều trên mặt báo. Ông Kiệt báo động một tình trạng nhiều doanh nghiệp cố sống lây lất chứ không đóng cửa để khỏi phải thanh toán tiền trợ cấp thôi việc (mỗi năm làm việc được một tháng lương) cho công nhân. Họ trả 70% lương chờ việc theo quy định, nhưng trả chậm. Mà công nhân đâu chờ lương lâu được, nên nản rồi xin nghỉ và khi ấy thì chỉ được trợ cấp nửa tháng lương cho mỗi năm làm việc. Tệ hơn, do thiếu hiểu biết, nhiều người còn nghỉ ngang không xin phép, thế là mất luôn tiền trợ cấp. Nên chăng Nhà nước xem xét hỗ trợ khoản 50% trợ cấp thôi việc cho công nhân, khi ấy doanh nghiệp nào buộc phải ngưng hoạt động sẽ tiến hành đóng cửa chứ không tìm cách “lách” như vậy nữa. Theo ông Kiệt, chính sách kích cầu hiện nay dường như chỉ chú trọng cho sản xuất mà quên kích cầu tiêu dùng. Kích cầu cho sản xuất để làm gì, bán cho ai? Thị trường ngoài nước giảm sút, trong nước người lao động mất việc thì lấy tiền đâu để mua hàng? Ông nói: “Không cường điệu hóa chuyện người lao động sẽ thất nghiệp, nhưng chúng tôi vẫn muốn gói kích cầu này nên hướng nhiều hơn vào người tiêu dùng. Có người mua hàng thì người sản xuất mới tiếp tục sản xuất hàng hóa. Còn bây giờ, không có đơn hàng thì vay tiền làm gì?”.
GIẢI PHÁP: RÓT TIỀN ĐÚNG NƠI, ĐÚNG LÚC
Phải nhận định đúng thực trạng, mức độ nghiêm trọng của vấn đề, chúng ta mới có thể đưa ra những giải pháp hợp lý. Vẫn thái độ dứt khoát quen thuộc, ông Dưỡng mở đầu: “Từ những phân tích đó, chúng ta đã thấy được vấn đề của Việt Nam, chứ không chỉ dựa vào các con số của thế giới rồi suy ra tình trạng nước mình, kiểu mình bệnh mà lại chẩn bệnh theo bệnh án của người khác. Nói chuyện thống kê số người thất nghiệp thì tương đối vĩ mô, còn tình trạng mất việc lại là thực tế rất gần, mà con số không hề nhỏ, ảnh hưởng ngay đến kinh tế - xã hội. Không chỉ ảnh hưởng đến người bị mất việc, mà cả những người phụ thuộc vào họ trong gia đình. Nguồn tiền kích cầu đã được dùng để trợ cấp cho người mất việc, giúp họ ổn định cuộc sống chưa? Hãy cho họ được hưởng 50% lương trong thời gian tìm việc, bất kể đã đóng bảo hiểm thất nghiệp hay chưa (và dù đã đóng thì họ cũng chưa đủ thời gian để được lãnh bảo hiểm thất nghiệp - PV). Điều đó thiết thực hơn là tài trợ cho những chỗ khác như hiện nay. Thời gian họ mất việc nên dùng để đào tạo, cho họ có tay nghề cao hơn khi có việc làm trở lại. Tiền đào tạo này cũng lấy từ ngân sách”.
Mọi người đều đồng tình với ông. Bà Quỳnh Chi tiếp ý:
- Tôi mới tham dự một buổi hội thảo về bảo hiểm thất nghiệp và giải pháp đưa ra cũng là trợ cấp và đào tạo lại cho người thất nghiệp. Ngoài ra, Cục Việc làm (Bộ LĐ-TB-XH) còn đề ra sáu giải pháp, trong đó có việc lập một quỹ hỗ trợ người mất việc. Tất cả đã chứng tỏ sự cấp bách của vấn đề. Còn thực tế, như tôi đã nói lúc đầu, là trung tâm của chúng tôi thời gian qua thật sự bận rộn: Năm 2008 chỉ có hơn 8.000 người mất việc thì mới tháng 2/2009 con số đã là 19.000. Số mất việc mới thuộc các công ty may mặc và điện tử xuất khẩu sang châu Á. Về thông tin và dự báo tình trạng mất việc, Bộ LĐ-TB-XH đã thành lập một trung tâm dự báo quốc gia, Sở LĐ-TB-XH TP.HCM quý I này cũng sẽ có. Nhưng có một nghịch lý khiến chúng tôi băn khoăn là không ít doanh nghiệp cần lao động mà không tuyển được, dẫn đến người mất việc không tìm được việc mới, còn nơi cần người thì vẫn thiếu người. Có những đơn hàng 100 lao động mà vẫn không tìm đủ người, chứng tỏ việc kết nối cung - cầu đang có vấn đề.
Ông Kiệt chia sẻ với bà Chi về điều này và cho biết nhiều doanh nghiệp có đơn hàng cần phải làm gấp hiện vẫn thiếu lao động, vì không phải lúc nào người mất việc cũng chuyển từ doanh nghiệp A sang doanh nghiệp B, mà có thể họ đã về quê luôn.
Vốn cẩn trọng, ông Nguyễn Văn Sơn đã chuẩn bị sẵn trên giấy một số giải pháp và bắt đầu nói, khúc chiết:
- Do chưa có những số liệu điều tra sâu về tình trạng sử dụng lao động, nên chúng ta chưa thể dự báo ngành nào có nguy cơ cao nhất, để đưa ra giải pháp cụ thể. Vì chỉ có con số chung, nên tôi cũng đưa ra giải pháp chung, đó là chú trọng đến nông thôn. Công nhân mất việc quay về quê, hãy đón họ và cho họ cơ hội việc làm ở quê nhà. Kỹ thuật, điều kiện canh tác ở nông thôn còn kém, nên chưa tận dụng được hết nguồn lực. Chẳng hạn từ hai vụ lúa, chỉ cần thêm một vụ màu là đã tăng thêm được 0,75 công lao động trên mỗi hecta. Rồi đầu tư vào thủy lợi, làm các đại công trình sẽ thu hút được lao động, thế giới đều áp dụng giải pháp này. Sau đó, là đầu tư cho khâu tồn trữ và chế biến phục vụ xuất khẩu, đưa công nghiệp về nông thôn để thu hút lao động dôi dư từ thành thị. Đào tạo thêm nghề thủ công, tìm hướng ra cho làng nghề. Phải có cơ chế thực sự ưu đãi cho những ngành thâm dụng lao động, không như các giải pháp kích cầu hiện nay. Cách đây mấy tháng, chúng tôi đã đề nghị trong gói kích cầu nên có phần cho nông thôn, đến giờ vẫn chưa thấy. Nếu không có biện pháp giãn lao động, cứ co cụm trong phạm vi đô thị, thì chỗ anh Liêm với chị Chi đây còn phải giải quyết tình trạng mất việc dài dài.
Ông Dưỡng thì đề nghị: “Ngành LĐ-TB-XH của anh Liêm phải đưa ra những con số cụ thể, ngành nào mất việc bao nhiêu, tạo ra bao nhiêu việc làm mới, trên toàn quốc. Có con số cụ thể thì mới có nhiều người cùng suy nghĩ giải pháp. Theo tôi, người lao động trong ngành xây dựng và sản xuất cho xuất khẩu là rất quan trọng. Nhà nước nên có chính sách tái đào tạo và đào tạo nâng cao cho lao động phục vụ xuất khẩu ngay tại xí nghiệp, trong thời gian họ thiếu việc. Còn lao động ngành xây dựng mất việc ở thành thị nên đưa về nông thôn, xây cầu làm đường, giải quyết vấn đề tồn đọng xi măng sắt thép, kích cầu cho sản phẩm, lại tăng cơ sở vật chất cho nông thôn và tận dụng những thiết bị trong xã hội đang “nằm chờ” do kinh tế suy thoái. Tiền kích cầu nên đổ vào đấy, đúng đối tượng và thật cụ thể. Nếu không làm ngay, thì càng bàn bạc lại càng tính không ra, bởi yếu tố thời gian rất quan trọng. Như khi nhà bị cháy, cứu ngay từ đầu thì có thể dập tắt chỉ bằng một xe nước, nhưng nếu để lâu thì đám cháy càng lớn. Đợi bàn xong kế hoạch cứu hỏa thì cả trăm xe nước chưa chắc đã dập được”.
Sau một thời gian lắng nghe, ông Hiếu Liêm cũng nhận ra đã có một sự bất cập về số liệu thống kê và dự báo của đơn vị mình và cho rằng đó là do ngành LĐ-TB-XH chỉ nắm con người, nhưng có thể nắm chưa hết do không đủ người thực hiện. Ông cho biết thêm: “Những tháng gần đây, khi tình hình kinh tế khó khăn, các cấp lãnh đạo của thành phố cũng như Trung ương đã có những chỉ đạo quyết liệt để giải quyết tình trạng thất nghiệp. Về phía mình, chúng tôi đã cố gắng hết sức, nhưng việc đưa giải pháp cho toàn xã hội không phải là chức năng và nhiệm vụ của chúng tôi. Sau buổi tọa đàm này, tôi có thêm một số giải pháp hay để bổ sung vào những điều sẽ trình bày với Cục Việc làm trong thời gian tới. Cục Việc làm cũng đã đề xuất với Chính phủ những giải pháp tích cực hơn nữa cho tình trạng mất việc, chẳng hạn thành lập một quỹ hỗ trợ những người mất việc...”.
Đúng là nên nhìn vấn đề một cách khách quan, nhằm tìm ra những giải pháp tối ưu, để giảm thiệt hại đến mức thấp nhất, chứ không phải cường điệu hóa hoặc bỏ qua tình trạng mất việc. Thông tin của ông Liêm rằng Nhà nước “chỉ đạo quyết liệt” chứng tỏ các nhà hoạch định chính sách đã có thông tin và đánh giá đúng mức độ quan trọng của vấn đề. Vui mừng với điều này, mọi người hào hứng đề ra thêm một số giải pháp cũng như nhìn thấy những tín hiệu lạc quan của nền kinh tế. Ông Chương cho rằng có một điều may mắn khi nước ta chưa phát triển, đó là thị trường nội địa còn rất lớn, hệ thống phân phối chưa tới khắp hang cùng ngõ hẻm, nên cơ hội cho các doanh nghiệp còn nhiều. Ông Sơn thì cho biết mình mới có chuyến đi khắp các tỉnh Đồng bằng sông Cửu Long và được biết nhiều tỉnh năm nay vẫn có thể giữ được mức tăng trưởng, do không phụ thuộc nguồn vốn FDI, đồng thời những mặt hàng xuất khẩu như gạo, thủy sản đều tốt. Nếu chúng ta tích cực hơn nữa trong việc tiếp thị, tìm thị trường - cả trong lẫn ngoài nước - thì vẫn có thể phát triển. Thị trường trong nước còn lớn, vấn đề là làm sao tăng thu nhập của khu vực nông thôn để tăng sức mua.
Ông Kiệt có một gợi ý nhỏ để góp phần “kết nối cung - cầu lao động”, giải quyết tình trạng “thiếu vẫn thiếu, thừa vẫn thừa”. Đó là trên những tờ báo dành cho người lao động, hãy dành hẳn một số trang cho các doanh nghiệp đăng thông tin tuyển dụng miễn phí, Nhà nước sẽ trả số tiền quảng cáo này cho báo. Doanh nghiệp khi ấy sẽ đăng được thông tin chi tiết, ví dụ cần công nhân may nhưng là may quần jeans hay áo thun, bởi không phải cứ biết may là cái gì cũng may được. Người lao động sẽ có thêm thông tin để dễ dàng tìm việc mới. Bà Quỳnh Chi thì mong có thêm kinh phí, để không còn tình trạng “không kết nối được vì không đủ lực lượng”. Bà cho biết trong khi Bình Dương đã làm được điều này, tất cả tập trung vào một đầu mối, có cả xe chở người tìm việc đến tận nơi xin việc, thì TP.HCM không thể, do ngân sách không tài trợ.
Chỉ cần có thêm kinh phí, và kinh phí phải được rót đúng nơi, đúng chỗ, đúng lúc - đó là mong muốn của những khách mời tham dự tọa đàm. Giống như có một xe nước ngay khi đám cháy mới bắt đầu, hỏa hoạn sẽ bị dập tắt…
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét